1)梅花香_盛世反穿手札
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  桂思阳定了要退学,德瑜要祭出走关系大法,倒是含光这里还没拿定主意,她受到限制最少,反而是不知道怎么选了——而且也不想和于思平商量,于思平除了冷嘲热讽以外,基本也就是叫她不要那么辛苦了,反正她有钱,即使她没钱,他也会养着她。

  到底是学业还是商业呢?是古董还是这个她其实也不算特别精通的IT业呢?含光心里也是没谱,有时候想到德瑜的一番话,差点想去国外留学,把一切都甩在身后,反正到目前为止,她还没找到那个让她奉献一生都是心甘情愿的行业。

  就看韦凤飞认为她还合适不合适继续在公司里做下去吧。含光最后也只能如此下决定了,毕竟她也不是机器人,主管到现在,部门时不时也出点小毛病,如果韦凤飞觉得她能力不足,那就就此卸任,专心读书也是不错的出路。在此之前,就两边敷衍就可以了。

  当然,除了她以外,余下两人的课业问题,也要先和韦凤飞讨论,毕竟CEO退学那是大事,不可能擅自说退就退了。到时候该怎么发文解释都是要事先想好的,现在桂思阳也算是国内这波电子商务潮流的领军人物之一了,虽然他本人是成天就窝在技术部无穷无尽地升级系统,扩容服务器,研究该怎么处理越来越大,几乎已经是史无前例的大规模用户数据,甚至都很少插手到公司的具体事务中,但他的确是悠游的明星,甚至包括含光和德瑜的名字都是经常见诸报端的,这两人虽然很少在媒体露面,但也经常连着桂思阳的名字,作为新兴现象被广泛讨论。

  随着第一轮宣传结束后,悠游流量的猛增,等到十一月韦凤飞从鲁国回来的时候,悠游又已经是有所变化了。整个扩张的速度甚至是连含光都感到害怕——她这里还好,又一次招新以后人员就固定下来了,桂思阳那边,技术部的招新几乎一直都没有停过,而且现在甚至都开始跨国挖角和外包了,一反秦国企业喜欢雇佣自己人的态度,采取了更开放的姿态,一面是受到韦凤飞的影响,还有一面,就是因为国内这的确是新兴事物,都是在缺人中,新一批的学生,多数都还在大学读书,还没出社会呢……

  “退学?”韦凤飞的反应,却是出乎三人的意料,她一口就否决了桂思阳退学的提议,“现在你怎么能退学?你们三个人都得好好把大学念完,最好还拿个奖学金、毕业生奖什么的,哪怕在公司的事务稍微耽搁一下,被分担出去一点,也不能把国子监的光环丢了。你们三个现在就是明星,悠游是在被你们的明星效应推着往前跑,我们怎么能自己把光环给毁掉?”

  这……“有这么夸张吗?”含光无语道,“我没有觉得我很明星啊。”

  “那是因为你

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